洛夫顿球迷群表态引爆续约分歧
7月22日，上海队内线外援洛夫顿在球迷群直言：“他们不想让我回去”。上海久事男篮握有优先续约权，但与球员经纪团队在薪资涨幅上出现明显分歧。
上季200万美元年薪 经纪团队要求大幅涨薪
欧洲媒体透露，洛夫顿上赛季在上海队年薪已达200万美元。其经纪团队认为，尽管季后赛肩伤影响发挥，但年轻且有潜力的洛夫顿值得更高报价，要求新合同获得较大幅度涨薪。
上海队则依据优先续约权规则，只需提供比上赛季有一定涨幅的合同。数据层面，洛夫顿常规赛场均13.4分6.3篮板，远未达到统治级；季后赛受肩伤困扰，场均仅8.3分3.3篮板。此外，队内对洛夫顿与主帅卢伟的小矛盾存在顾虑。
欧洲球队报价或为抬价策略
多家欧洲球队有意引进洛夫顿，但欧洲俱乐部很难匹配CBA高额薪水。分析认为，这或许是经纪团队抬高身价的策略——通过释放海外报价消息，向上海队施压以提升报价，这在职业体育谈判中并不罕见。
上海队备选方案：古德温续约+本土核心留队
优先续约权仅限制洛夫顿加盟其他CBA球队，不阻止其前往海外联赛。即便失去洛夫顿，上海队仍有余地：上赛季总决赛MVP古德温续约在即，张镇麟（4年顶薪）、李弘权（两年C类合同）均已留队，刘铮大概率续约，夺冠班底基本保持完整。薪资空间方面，新赛季外援工资帽前四名为500万美元，若合同谈不拢，上海队完全可用这笔预算签下两名优质内线填补空缺。
续约博弈本质：双方对球员价值评估错位
一方认为“你不能狮子大开口”，一方认为“不给高薪就是不想留”。最终走向无非三种：洛夫顿接受报价留队；上海队加钱妥协；双方一拍两散，上海队另寻强援。
职业体育中，“优先续约权”并非承诺书，而是买方期权。上海队锁定权利，说明认可洛夫顿价值；洛夫顿放话涨薪，说明他认为自己价值不只在上海队这一单一买家手中。结局取决于上海久事男篮是否愿意或有必要为“洛小胖”付出更多。